為使新入職員工增進對公司的了解、盡早適應(yīng)工作崗位，3月18日下午，集團公司綜合管理部組織了2022年度一季度新入職員工培訓(xùn)會。培訓(xùn)會的內(nèi)容為介紹公司企業(yè)文化、主要管理制度以及各職能部門崗位職責(zé)等，所有2022年入職的新員工均參加了此次培訓(xùn)會。
培訓(xùn)會由綜合管理部副經(jīng)理滕野女士主持，相關(guān)職能部門負責(zé)人對以下內(nèi)容進行了培訓(xùn)講解：
1、綜合管理部：對公司的基本情況及發(fā)展歷程進行了講解，主要包括公司簡介、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和管理制度四部分內(nèi)容。協(xié)助新入職員工初步制定了工程咨詢行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。
2、監(jiān)理部：向新入職員工講解了公司監(jiān)理部的組織構(gòu)架、崗位職責(zé)及各項管理規(guī)定，并針對在項目現(xiàn)場從事監(jiān)理工作的同志重點講解了須注意事項。
3、財務(wù)部：針對公司的財務(wù)報銷及審批制度向新入職員工進行了講解。
會議最后，總經(jīng)理李森林先生向所有新入職員工寄語，希望新同事們能盡快融入名建大家庭，不斷開拓進取，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，和公司一起不忘初心、砥礪前行！
