為促進新員工快速融入集團公司，更好地幫助新員工增強凝聚力、責任感與歸屬感，較好地完成角色轉(zhuǎn)換。3月13日，中創(chuàng)名建工程管理集團有限公司組織召開2023年第 一期入職培訓會。集團公司董事長吳鐘亮、副總經(jīng)理崔淋、監(jiān)理部經(jīng)理傅麟、財務(wù)部李麗及27名新員工參加了線上線下同步會議。本次會議由綜合管理部副經(jīng)理滕野主持。
副總經(jīng)理崔淋在發(fā)言中提到：新員工要成為公司的改革創(chuàng)新、蓬勃發(fā)展的親歷者和踐行者，要做好服務(wù)保障的調(diào)度員。
風勁好揚帆，奮進正當時
綜合管理部副經(jīng)理滕野向新員工詳細介紹了公司的發(fā)展史、經(jīng)營狀況、企業(yè)文化以及相關(guān)規(guī)章制度，就公司薪酬體系、晉升通道等方面進行了宣貫和職業(yè)規(guī)劃培訓。
監(jiān)理部經(jīng)理傅麟從專業(yè)的角度，圍繞“務(wù)實創(chuàng)新，多方位謀發(fā)展；守正篤行，擔好職位角色；扎牢根基，細化崗位條例；賡續(xù)奮斗，積極探索學習”四個方面作了詳細的講解，進一步激發(fā)新入職員工學習的動力。
財務(wù)部李麗就財務(wù)管理有關(guān)制度及公司發(fā)票報銷流程對新員工們進行培訓。
踔厲奮發(fā)啟新程，勠力同心向未來
集團董事長吳鐘亮對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并結(jié)合自身豐富的經(jīng)歷做精彩的分享。他圍繞集團公司的現(xiàn)狀，從多角度進行價值定位，暢談公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。為提升員工幸福感，努力讓大家實現(xiàn)從打工人到合伙人的角色轉(zhuǎn)變，有知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)和主人翁意識，積極參與集團公司各服務(wù)項目中，深入淺出地給新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人發(fā)展提供指導(dǎo)性意見。
他表示，希望大家抓住一切能夠鍛煉自己，提升自己的機會，相信“價值共生，協(xié)同成長”，不斷追求把自己工作做得更好，勝任工作崗位，做出******貢獻，心向遠方，乘風破浪，共創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展的新成績、新輝煌！
培訓學習后，新員工們結(jié)合自身的崗位特點和學習工作經(jīng)歷，談感想、說體會、提建議，以奮斗姿態(tài)昂首闊步，跑出加速度。
本次培訓是集團公司完善人才培育體系與關(guān)愛青年員工的重要舉措，能有效使新入職員工更加了解公司發(fā)展現(xiàn)狀、組織架構(gòu)、各項目服務(wù)板塊、規(guī)章制度等，并讓新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。接下來，新員工們將沿著公司戰(zhàn)略發(fā)展的足跡，走出堅實的腳印，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
道阻且長，行則將至
行而不輟，未來可期
今天，27名新同事的加入
為集團公司注入了新鮮血液
相信在未來的日子里
他們將傳承并發(fā)揚
“誠實守信，求是創(chuàng)新”的集團精神
和我們一起
同持燭火，共攢新光
