為幫助新員工充分了解集團(tuán)公司的相關(guān)管理制度及流程，增強(qiáng)新員工的歸屬感，2月26日下午集團(tuán)公司組織開展了2024年新員工入職培訓(xùn)。集團(tuán)黨支部書記、總經(jīng)理李森林、監(jiān)理部經(jīng)理傅麟、財務(wù)部經(jīng)理劉永利、綜合管理部經(jīng)理蒲興霞、副經(jīng)理滕野出席本次培訓(xùn)，24位新員工參加了本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由綜合管理部副經(jīng)理滕野主持，監(jiān)理部、財務(wù)部、綜合管理部多位資深講師為新員工做一系列專題培訓(xùn)授課，幫助新員工更好的了解和融入公司。
總經(jīng)理李森林對新員工的到來表示熱烈歡迎。他表示，希望新員工做好自身角色轉(zhuǎn)換，樹立正確的工作態(tài)度，修煉自身品格，培養(yǎng)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在項(xiàng)目和崗位實(shí)踐中快速成長，實(shí)現(xiàn)價值提升。他強(qiáng)調(diào)，新員工要找準(zhǔn)自身定位，保持良好的健康狀態(tài)，有所成就。他希望，新員工要盡快融入集體、感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力與歸屬感，他強(qiáng)調(diào)，只有在團(tuán)隊(duì)中獲得歸屬感，從容應(yīng)對工作壓力，才能不斷成長和進(jìn)步，這對于新員工的個人發(fā)展來說是一個非常好的鍛煉機(jī)會。同時，他表示，將會盡力幫助新員工解決在生活中遇到的困難。
全面認(rèn)識和了解公司，是每位新員工順利融入公司的必修課。綜合管理部經(jīng)理蒲興霞、副經(jīng)理滕野從企業(yè)概況、企業(yè)榮譽(yù)、薪酬福利到規(guī)章制度，通過多維度的細(xì)致講解，為新伙伴們進(jìn)一步了解、融入公司夯實(shí)了基礎(chǔ)。
監(jiān)理部經(jīng)理傅麟從企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)建議導(dǎo)向等四個方面展開，為新員工今后的個人發(fā)展指明方向，并希冀新員工在未來的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升個人專業(yè)技能，為實(shí)現(xiàn)個人價值而努力奮斗。
財務(wù)經(jīng)理劉永利作關(guān)于報銷財務(wù)制度和報銷流程培訓(xùn)。
此次入職培訓(xùn)旨在幫助新員工盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，更好地融入工作環(huán)境。同時，新員工的加入也為集團(tuán)公司注入了新的活力和創(chuàng)造力。通過此次培訓(xùn)，新員工對公司的企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、公司制度等方面有了全面的認(rèn)識和了解，為日后的工作開展奠定了基礎(chǔ)，對新員工盡快融入新的工作環(huán)境，適應(yīng)新的工作崗位起到了積極推動的作用。
